Zurück in
eine Zukunft.
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Viele Pflegekräfte sind frustriert und stecken in ihrem täglichen Job fest. Die Arbeitsbedingungen könnten besser sein, Persönlichkeiten wollen sich entwickeln. Dazulernen, mehr und besser werden. Wir haben die Herausforderungen des Standortes und der Beschäftigten sehr gründlich analysiert und in Zusammenarbeit mit dem Management Besserung versprochen. Auf Augenhöhe.
Mit der Kampagne „Zurück in eine Zukunft“ thematisieren wir Lücken der Unternehmung und zeigen stattdessen Chancen auf. Für eine starke Wirkung nach Außen- und Innen. Ein mutiger Schritt der Geschäftsleitung, eine große Zustimmung der Beschäftigten.
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Wir freuen uns auf Ihre Herausforderung!
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